La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas básicas no se corresponde con la responsabilidad social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad. Sería difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE, si no ha cumplido o no cumple con la legislación de referencia para su actividad.
El Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible, (World Business Council for Sustainable Development en inglés), también conocido por sus siglas en inglés WBCSD, es una asociación mundial de más de 200 empresas que trabajan...
El Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible, (World Business Council for Sustainable Development en inglés), también conocido por sus siglas en inglés WBCSD, es una asociación mundial de más de 200 empresas que trabajan exclusivamente con el sector empresarial y el desarrollo sostenible.
Sus orígenes se remontan a 1990, cuando Stephan Schmidheiny fue nombrado consejero principal del Secretario General para el Comercio e Industria de la Conferencia sobre Medio Ambiente y Desarrollo de las Naciones Unidas (UNCED), más conocida como Segunda Cumbre de la Tierra o Segunda Cumbre de Río, que se realizó en Río de Janeiro, en 1992. Creó un foro denominado "Business Council for Sustainable Development" ("Consejo Empresarial para el Desarrollo Sostenible"), que pasó a Changing Course, un libro que acuñó el concepto de ecoeficiencia.
El WBCSD fue creado en 1995 en una fusión del Consejo Empresarial para el Desarrollo Sostenible y el Consejo Mundial de la Industria para el Medio Ambiente y tiene su sede en Ginebra, (Suiza) con una oficina en Washington D.C. (Estados Unidos)
La ISO 26000 (Responsabilidad Social) es una guía que establece líneas en materia de Responsabilidad Social establecidas por la Organización Internacional de Normalización (ISO por sus siglas, lo cual viene del griego).
Se designó a un Grupo de...
La ISO 26000 (Responsabilidad Social) es una guía que establece líneas en materia de Responsabilidad Social establecidas por la Organización Internacional de Normalización (ISO por sus siglas, lo cual viene del griego).
Se designó a un Grupo de Trabajo ISO en Responsabilidad Social (WG SR) liderado por el Instituto Sueco de Normalización (SIS por sus siglas en inglés) y por la Asociación Brasileña de Normalización Técnica (ABNT) la tarea de elaborarla. Finalmente se ha publicado la norma en noviembre de 2010.
No tiene propósito de ser certificatoria, regulatoria o de uso contractual.
El Pacto Mundial de Naciones Unidas (UN Global Compact) es un instrumento de las Naciones Unidas (ONU) que fue anunciado por el entonces secretario general de las Naciones Unidas Kofi Annan en el Foro Económico Mundial (Foro de Davos) en su...
El Pacto Mundial de Naciones Unidas (UN Global Compact) es un instrumento de las Naciones Unidas (ONU) que fue anunciado por el entonces secretario general de las Naciones Unidas Kofi Annan en el Foro Económico Mundial (Foro de Davos) en su reunión anual de 1999. Con más 13.000 entidades firmantes en más de 170 países , es la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad social empresarial en el mundo.
Su fin es transformar el mercado global, potenciando un sector privado sostenible y responsable sobre la base de 10 principios en áreas relacionadas con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la corrupción. El Pacto Mundial de Naciones Unidas persigue dos objetivos principales:
Incorporar los 10 Principios en las actividades empresariales de todo el mundo.
Canalizar acciones en apoyo de los objetivos más amplios de las Naciones Unidas, incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Define un tipo de empresa (o cultura empresarial) que cree que invertir en mejorar las personas, las sociedades y su calidad de vida, es la base de su desarrollo presente y futuro, porque genera beneficios, cuantitativos y cualitativos, mutuos....
Define un tipo de empresa (o cultura empresarial) que cree que invertir en mejorar las personas, las sociedades y su calidad de vida, es la base de su desarrollo presente y futuro, porque genera beneficios, cuantitativos y cualitativos, mutuos. Por ello, trabajan para satisfacer mejor los intereses de las personas, de la sociedad y de la propia empresa. Está apoyada en los principios de honestidad y credibilidad.
Estas empresas son conscientes de que hay que considerar los intereses de la sociedad, porque no es sólo una estrategia que va más allá del marketing clásico, es una cultura a implementar de forma sostenida y debe afrontar problemas de educación, económicos, conflictos sociales, la pobreza y la calidad de vida en general.
En esta charla Elisa Pineda nos habla sobre el programa “Formando Campeones”, una iniciativa de Responsabilidad Social Empresarial que contribuye con la educación integral de la niñez y juventud hondureña. Elisa Pineda es la actual Directora...
En esta charla Elisa Pineda nos habla sobre el programa “Formando Campeones”, una iniciativa de Responsabilidad Social Empresarial que contribuye con la educación integral de la niñez y juventud hondureña. Elisa Pineda es la actual Directora Ejecutiva de la Fundación DIUNSA. Además, cuenta con amplia experiencia el sector académico y gubernamental.
Pedro es un gran conocedor de la acción no gubernamental en el campo de la Responsabilidad Social Corporativa. En esta charla nos propone una visión diferente de las posibles relaciones entre empresas y ONGs si consideramos la profesionalidad de...
Pedro es un gran conocedor de la acción no gubernamental en el campo de la Responsabilidad Social Corporativa. En esta charla nos propone una visión diferente de las posibles relaciones entre empresas y ONGs si consideramos la profesionalidad de las trabajadoras y trabajadores altamente cualificados y con la experiencia y adaptabilidad que les da el afrontar cada día problemas, sociales, ambientales, crisis humanitarias,… Pedro nos propone que cambiemos la percepción del voluntarismo para tomar consciencia de que las ONG son un nicho de profesionales de alta cualificación, para que de esta forma podamos encontrar nuevas posibles relaciones entre empresas y ONGs.
This Agenda is a plan of action for people, planet and prosperity. It also seeks to strengthen universal peace in larger freedom. We recognise that eradicating poverty in all its forms and dimensions, including extreme poverty, is the greatest...
This Agenda is a plan of action for people, planet and prosperity. It also seeks to strengthen universal peace in larger freedom. We recognise that eradicating poverty in all its forms and dimensions, including extreme poverty, is the greatest global challenge and an indispensable requirement for sustainable development. All countries and all stakeholders, acting in collaborative partnership, will implement this plan. We are resolved to free the human race from the tyranny of poverty and want and to heal and secure our planet. We are determined to take the bold and transformative steps which are urgently needed to shift the world onto a sustainable and resilient path
Create animated videos and animated presentations for free. PowToon is a free tool that allows you to develop cool animated clips and animated presentations for your website, office meeting, sales pitch, nonprofit fundraiser, product launch,...
Create animated videos and animated presentations for free. PowToon is a free tool that allows you to develop cool animated clips and animated presentations for your website, office meeting, sales pitch, nonprofit fundraiser, product launch, video resume, or anything else you could use an animated explainer video. PowToon's animation templates help you create animated presentations and animated explainer videos from scratch. Anyone can produce awesome animations quickly with PowToon, without the cost or hassle other professional animation services require....
Para gestionar bien la Responsabilidad Social en la empresa, hay que integrar en su estrategia un Plan de Responsabilidad Social Corporativa. Se trata de un documento de gestión y evaluación para rentabilizar y comunicar las acciones de la...
Para gestionar bien la Responsabilidad Social en la empresa, hay que integrar en su estrategia un Plan de Responsabilidad Social Corporativa. Se trata de un documento de gestión y evaluación para rentabilizar y comunicar las acciones de la empresa hacia el triple objetivo de crear valor para el accionista, la sociedad en general y el medioambiente. El plan deberá incluir sobre todo una Memoria de Sostenibilidad, para comunicar de forma sistemática y transparente las acciones sociales de la empresa.
La Responsabilidad Social se ha introducido como concepto en los foros de debate y en los Planes Estratégicos del mundo de la empresa y de las Administraciones Públicas. Pero… ¿a qué nos referimos cuando hablamos de Responsabilidad Social? Este...
La Responsabilidad Social se ha introducido como concepto en los foros de debate y en los Planes Estratégicos del mundo de la empresa y de las Administraciones Públicas. Pero… ¿a qué nos referimos cuando hablamos de Responsabilidad Social? Este video nos ofrece unas pinceladas sobre los principios que sostienen este enfoque, resume la historia y la utilidad de la norma ISO 26000 de Responsabilidad Social.
¿Por qué la ética genera o destruye confianza? Breve sesión de preguntas y respuestas. Universidad de Valencia. RSE. Responsabilidad. Social de la Empresa. Corporativa. RSC. Ética Organizacional. Excelencia. Empresarial. Profesional. Trabajo....
¿Por qué la ética genera o destruye confianza? Breve sesión de preguntas y respuestas. Universidad de Valencia. RSE. Responsabilidad. Social de la Empresa. Corporativa. RSC. Ética Organizacional. Excelencia. Empresarial. Profesional. Trabajo. Decisiones. Persona. Acción. Liderazgo. Calidad. Valores. Moral. Negocios. Mercado.
Luis Ulla, Director Ejecutivo del Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresarial (IARSE), centra su ponencia en el desafío de promover una agenda de sustentabilidad en el empresariado argentino y del Cono Sur de América. Hablar de...
Luis Ulla, Director Ejecutivo del Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresarial (IARSE), centra su ponencia en el desafío de promover una agenda de sustentabilidad en el empresariado argentino y del Cono Sur de América. Hablar de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) puede llegar a ser un tema crítico y complejo, por toda la adversidad y prejuicios que existen al respecto, pero se hace necesario hacer algo y crear conocimiento público. Así nace el Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresarial (IARSE), un proyecto para crear todo un movimiento de RSC en Argentina. Grabado en febrero 2013, durante la I Conferencia Internacional del Centro de Intercambio de Conocimientos de VIVA Trust.