Acoso laboral

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Acoso psicológico - Wikipedia, la enciclopedia libre
https://es.wikipedia.org/wiki/Acoso_psicol%C3%B3gico

El acoso psicológico o acoso moral es, según el Diccionario de la lengua española, el «trato vejatorio y descalificador hacia una persona, con el fin de desestabilizarla psíquicamente». El acoso psicológico atenta contra la dignidad e integridad...

El acoso psicológico o acoso moral es, según el Diccionario de la lengua española, el «trato vejatorio y descalificador hacia una persona, con el fin de desestabilizarla psíquicamente». El acoso psicológico atenta contra la dignidad e integridad moral de la persona. Conculca los Derechos de Persona, que ampara, por ejemplo, la Constitución española de 1978. Se denomina también acoso psicológico porque siempre conlleva maltrato psicológico y abuso emocional. Es un largo proceso donde la persona, siendo sometida progresivamente a la incertidumbre y a la impotencia, va perdiendo su autoestima y la seguridad en sí misma.
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Acoso sexual - Wikipedia, la enciclopedia libre
https://es.wikipedia.org/wiki/Acoso_sexual

El acoso sexual es la intimidación o coerción de naturaleza sexual, o la promesa no deseada o inapropiada de recompensas a cambio de favores sexuales. En la mayoría de contextos jurídicos modernos el acoso sexual es ilegal. La directiva...

El acoso sexual es la intimidación o coerción de naturaleza sexual, o la promesa no deseada o inapropiada de recompensas a cambio de favores sexuales. En la mayoría de contextos jurídicos modernos el acoso sexual es ilegal. La directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo define como acoso sexual: la situación en que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico no deseado de índole sexual con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.1 Cuando existen leyes referidas al acoso sexual, generalmente no prohíben bromas simples, comentarios indirectos o incidentes menores aislados, es decir, no imponen un "código cívico general".
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Acoso laboral - Wikipedia, la enciclopedia libre
https://es.wikipedia.org/wiki/Acoso_laboral

El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido comúnmente a través del término inglés mobbing: ‘asediar’, ‘acosar’, ‘acorralar en grupo’, es tanto la acción de un hostigador o varios hostigadores conducente a producir miedo, terror,...

El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido comúnmente a través del término inglés mobbing: ‘asediar’, ‘acosar’, ‘acorralar en grupo’, es tanto la acción de un hostigador o varios hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles dentro o fuera del trabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compañeros ("acoso horizontal", entre iguales), de sus subalternos (en sentido vertical ascendente) o de sus superiores (en sentido vertical descendente, también llamado bossing, del inglés boss, jefe).
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MARGHERITA COPPOLA joined this group — 6 years ago

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EU - Asuntos laborales
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Comentarios para Observatorio de Empleo Análisis de temática laboral y de recursos humanos
Análisis de temática laboral y de recursos humanos

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Observatorio de Empleo Análisis de temática laboral y de recursos humanos
Análisis de temática laboral y de recursos humanos

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Asociación Contra el Acoso Ignis
Asociación Contra el Acoso Laboral y Escolar Ignis

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Acoso laboral: muerte moral del trabajador
http://jupsin.com/acoso-laboral

“El acoso laboral es una presión sutil, aplicada con comportamientos de violencia psicológica en pequeñas dosis, con la finalidad de producir la muerte moral de un trabajador”.
Esta es la definición de acoso laboral que ofrece Hilda I. Arbonés,...

“El acoso laboral es una presión sutil, aplicada con comportamientos de violencia psicológica en pequeñas dosis, con la finalidad de producir la muerte moral de un trabajador”.
Esta es la definición de acoso laboral que ofrece Hilda I. Arbonés, abogado laboralista e impulsora de jupsin.com, en su libro ‘Acoso Moral en el Trabajo y su Tutela Preventiva’, Editorial Bomarzo. Como ella misma indica, “se trata de una definición matizable, pero que cuenta con los elementos básicos necesarios”.
Para Hilda I. Arbonés, “el acoso moral en el trabajo, por desgracia, lejos de ser un problema puntual de las nuevas organizaciones, se ha establecido para quedarse como una epidemia que afecta a miles de trabajadores. Ojalá me equivoque, pero mucho me temo que pronto alcanzará el dudoso honor de ser la pandemia del siglo XXI”.
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Andreas Bachmeier joined this group — 6 years ago

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Diálogos (Sociedad) - Cómo enfrentar el hostigamiento laboral

Labour & Social affairs

Monday, 01 January 2018

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Un talk show donde los especialistas y el público generan un espacio de interacción rico en propuestas en el que se analizan, desde diferentes ópticas, diver...
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Donatela Vargas reacted to this post about 7 years ago

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Su jefe la ofrece un ascenso a cambio de favores. Acoso moral ,mobbing y bullying

Labour & Social affairs

Thursday, 26 January 2017

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La posibilidad de ascender en una empresa , hace que una trabajadora acose a otra que podría quitarle el ascenso. Finalmente su jefe la ofrece el ascenso a e...
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