A fines de la década del ’50, los empresarios asociados a la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Asociación de Industriales Metalúrgicos (Asimet) y Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua (Asiva), deciden enfrentar la alta...
A fines de la década del ’50, los empresarios asociados a la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Asociación de Industriales Metalúrgicos (Asimet) y Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua (Asiva), deciden enfrentar la alta frecuencia y gravedad de los Accidentes Laborales que ocurrían en las industrias.
Quienes sufren una lesión son derivados a los hospitales públicos, de regular o mal nivel de eficiencia, o bien a compañías aseguradoras. No existía una labor preventiva organizada ni menos una atención especializada para asistir a ese 35,3% de trabajadores que anualmente se lesionaban, según cifras de la OIT.
Esta realidad se traduce en altos costos, ausencias al trabajo, incapacidades laborales, daños económicos y lo más grave, pérdidas de vida. La respuesta a esta situación se encuentra en la constitución de entidades privadas que, sin fines de lucro y en forma solidaria entre sus asociados, deciden abordar la cobertura de estos accidentes con acciones eficaces destinadas a su prevención y en caso que éstos ocurran, entregando prestaciones médicas integrales, incluida la rehabilitación, y las correspondientes prestaciones económicas.
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